1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；

3、填制和分析各類(lèi)人事統計報表；

4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；

6、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；

7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核。

?

1、全日制高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、男性、有駕照、有一定文字水平和基礎寫(xiě)作能力；

3、具有優(yōu)秀的學(xué)習能力、理解能力和良好的執行力；富有敬業(yè)精神，擁有強烈的進(jìn)取心和責任感；?

4、具備獨立思考并解決問(wèn)題能力及良好的團隊合作意識。

1、身體健康，身體狀況符合崗位要求，年齡在45周歲及以下，能自覺(jué)遵守國家法律法規和社會(huì )公德，思想道德品質(zhì)好，政歷清白，無(wú)不良嗜好，無(wú)治安處罰、刑事違法記錄；

2、持有A1駕駛執照，三年以上的大客駕駛經(jīng)歷，或由國家指定的大客駕駛員培訓學(xué)校畢業(yè)，持有國家機關(guān)核發(fā)的、行業(yè)主管部門(mén)要求的，有效執業(yè)證件；
3、無(wú)最近三年內發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的；無(wú)最近3個(gè)完整記分周期內有1個(gè)記分周期交通違法滿(mǎn)12分的；無(wú)最近三年內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路20%）以上及一年內有3次以上超速違法記錄的；無(wú)誠信考核不合格或被列為黑名單的；無(wú)吸食、注射毒品行為記錄，或者長(cháng)期服用依賴(lài)性精神藥品成癮尚未解除的，以及發(fā)現其他職業(yè)禁忌的；
4、認同并遵守企業(yè)各項規章制度，自覺(jué)維護企業(yè)的信譽(yù)和利益，服從企業(yè)相關(guān)工作調配安排。

1、身體健康，身體狀況符合崗位要求，能自覺(jué)遵守國家法律法規和社會(huì )公德，思想道德品質(zhì)好，政歷清白，無(wú)不良嗜好，無(wú)治安處罰、刑事違法記錄；

2、認同并遵守企業(yè)各項規章制度，自覺(jué)維護企業(yè)的信譽(yù)和利益，服從企業(yè)相關(guān)工作調配安排；

3、具有高中及以上文化，汽車(chē)維修中級以上證書(shū)，或持有國家機關(guān)核發(fā)的、行業(yè)主管部門(mén)要求的，有效執業(yè)證件；

4、具有三年以上工作經(jīng)驗責任心強、能吃苦耐勞、熱愛(ài)汽車(chē)維修工作。