4月29日中午東站洗車(chē)臺處，定制（政源通）公司的5名新進(jìn)駕駛員正認真清潔車(chē)輛。中午的氣溫陡升，駕駛員們揮汗如雨，1小時(shí)后，車(chē)輛煥然一新。他們說(shuō)：“剛接觸車(chē)輛時(shí)感覺(jué)很陌生，但當完成車(chē)輛清潔再次坐上駕駛座時(shí)，陌生感就消失了，反而覺(jué)得很親很近，以后我們要好好愛(ài)護車(chē)輛，把服務(wù)質(zhì)量做的和車(chē)輛清潔一樣好?！?/span>

據了解，此舉為定制（政源通）公司開(kāi)展上崗培訓的新舉措，旨在以身體力行的方式加快人車(chē)磨合，提高責任意識。據悉，近期公司有23臺車(chē)輛過(guò)戶(hù)至定制（政源通）公司，此5臺車(chē)輛就在其中。在接手車(chē)輛后，為提高了車(chē)輛使用率，避免車(chē)輛閑置，公司竭盡所能爭取業(yè)務(wù)，通過(guò)努力，已成功爭取到一項通勤車(chē)業(yè)務(wù)，五一過(guò)后，5臺過(guò)戶(hù)車(chē)輛就將投入運營(yíng)，另有4臺車(chē)輛也已與客戶(hù)達成意向，即將投入運營(yíng)。

作為轉型發(fā)展前沿單位，隨著(zhù)公司規模不斷擴大，客戶(hù)日益增多，對各項管理工作也提出了更高的要求，駕駛員的綜合素質(zhì)則最直接反映了服務(wù)質(zhì)量的好壞。公司高度重視新進(jìn)員工培訓工作，一是要將理論應用于實(shí)踐，不斷在實(shí)踐中創(chuàng )新工作方法；二是要強化實(shí)踐培訓，注重樹(shù)立駕駛員愛(ài)車(chē)、愛(ài)崗意識，持續提升服務(wù)水平。

【通訊員：定制（政源通）公司（姚平）】

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