7月27日上午，白鷺公司分工會(huì )召開(kāi)半年度職工代表大會(huì )。

會(huì )上，張曉春經(jīng)理匯報了公司上半年經(jīng)營(yíng)情況及下半年工作打算；工會(huì )主席曹本紅宣讀了集團《關(guān)于調整員工部分績(jì)效兌現方式的通知》，并匯報了白鷺公司制訂的具體考核方案；陳斌副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習了《刑法》修正案中將事故前的嚴重違法行為入刑等內容；還通過(guò)座談?wù)髑罅藚?huì )代表們對公司經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議，大家積極發(fā)言，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、車(chē)輛更新、人文關(guān)懷等方面提出了寶貴的意見(jiàn)。

分工會(huì )主席曹本紅向大家詳細介紹了疫情以來(lái)公司防控物資采購發(fā)放工作、復工返崗和防汛救災期間心系企業(yè)、沖鋒在先的先進(jìn)職工的先進(jìn)事跡等分工會(huì )相關(guān)工作開(kāi)展情況，在會(huì )上，特別表?yè)P了近日24小時(shí)隨時(shí)待命，在安徽執行應急管理部消防救援局南京訓練總隊抗洪搶險兵員交通運輸保障任務(wù)的7名駕駛員；她強調，經(jīng)營(yíng)環(huán)境的嚴峻性，要求我們更加要注重服務(wù)的高質(zhì)量，客戶(hù)的滿(mǎn)意與認可，激勵我們要堅定以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得市場(chǎng)的信心。她要求，要以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，一是聚力共建，打造一支具有超強凝聚力的職工隊伍，以促進(jìn)企業(yè)的穩定和諧發(fā)展；二是切實(shí)維護職工合法權益，做好困難職工幫扶工作，當好廣大職工的“娘家人”；三是加強基層工會(huì )民主機制建設，增強工會(huì )組織的影響力。

經(jīng)理張曉春作總結發(fā)言，對下階段工作開(kāi)展提出了四項工作要求：一是要咬定目標不放松，力爭將疫情影響降到最小，全力以赴完成集團年度經(jīng)濟任務(wù)目標；二是要堅定不移推動(dòng)集團轉型發(fā)展，為公司發(fā)展貢獻應有的力量；三是要積極發(fā)揮工會(huì )組織的作用，動(dòng)員職工積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展；四是要突出維護職工合法權益，堅持以人為本的原則，充分做到“群眾的利益無(wú)小事”，從職工的角度出發(fā)，傾聽(tīng)職工的想法和需求，以更好的傳達給企業(yè)，幫助企業(yè)實(shí)現民主管理機制的落實(shí)，給職工更多的歸屬感和安全感。

【通訊員：白鷺公司（曹本紅）】