4月28日上午，集團召開(kāi)2024年度企業(yè)工資集體合同協(xié)商會(huì )議。企業(yè)行政方首席協(xié)商代表、集團總經(jīng)理武德華，工會(huì )職工方首席協(xié)商代表、集團工會(huì )主席王軍艷及雙方16名代表參加協(xié)商。

雙方就2024年度工資增長(cháng)幅度、工資分配辦法、工資支付辦法以及其他相關(guān)事項進(jìn)行了充分的討論交流，雙方代表就重點(diǎn)關(guān)注的職工平均工資、考核分配等問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)商討論，并對2024年企業(yè)工資集體合同各項條款達成了一致意見(jiàn)。

工會(huì )職工方首席代表、集團工會(huì )主席王軍艷表示，感謝企業(yè)行政方在公司客運主業(yè)面臨嚴峻形勢、效益下滑的情況下，在過(guò)去的一年保證了職工收入的適度增長(cháng)。支持行政方加大績(jì)效考核力度，通過(guò)績(jì)效手段，調動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，希望在績(jì)效考核的前提下有序提高職工收入。

企業(yè)行政方首席代表、集團總經(jīng)理武德華表示，2024年企業(yè)面臨的形勢更加嚴峻，希望工會(huì )方能一如既往的支持。他表示，集體工資協(xié)商十分重要，有利于從整體上維護職工權益，有利于調動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和主人翁精神，穩定勞動(dòng)關(guān)系、緩和勞動(dòng)爭議。他表示，企業(yè)行政方將嚴格按照合同，履行相關(guān)義務(wù)，維護好職工權益。他要求，要做好合同條款及政策的宣傳和引導，加強對合同執行情況的監督，對執行不到位的要及時(shí)指出、糾正。

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【供稿：集團人力資源部（周艷）】